為深層次貫徹執行企業降成本效動員大會精神實質，在全企業積極開展“重學邯鋼工作經驗”、“每名職工再挖一個月薪”主題活動，8月28日，由企業黨委書記、紀委書記錢澤旺領隊，一煉鐵、一軋鋼、二煉鐵、原材料部、自動化技術部、運輸部、維修廠、日常生活服務中心、機建企業、機械有限公司等企業有關責任人到舞陽鋼鐵公司二軋鋼、動力廠學習培訓挖潛增效工作經驗，將企業進行的“每名職工再挖一個月薪”的主題活動向深度推動。
在征求了舞陽鋼鐵公司二軋鋼的挖潛力工作經驗報告后，錢澤旺說，自10月中下旬黨組織進行“每名職工再挖一個月薪”的主題活動至今，各企業迅速行動，深層次挖潛力，獲得了一定的成果。企業進行此次主題活動的目地便是要讓每一位職工進一步正確認識當前形勢，明確職責，依據不一樣職位、不一樣狀況，溶解挖潛力指標值到本人，激起和激發全體人員職工挖潛增效的主動性。在黨組織進行的“每名職工再挖一個月薪”的主題活動中，舞陽鋼鐵公司二軋鋼各項任務都做得細細的，對策認真落實。之前，廠領導干部、車間負責人、部門小編擔負挖潛力指標值，壓力非常大，職工由領導干部分配工作中。如今，舞陽鋼鐵公司二軋鋼全部黨員干部、職工每個人的身上都擔負有挖潛力指標值，每個人有工作壓力、有驅動力，職工們融合設備維修、技術攻關等，從平時生產制造學起，從點點滴滴瑣事學起，挖潛增效的觀念前所未有提升 ，各類指標值進一步提升，每名職工的工作質量進一步提高，產生了總體工作效能的提升 。
在征求了動力廠的挖潛力工作經驗報告后，錢澤旺說，動力廠挖潛力工作經驗特性獨特，“每名職工再挖一個月薪”的主題活動進行得成效顯著。在此次挖潛增效主題活動中，動力廠求真務實，有貫徹落實、有溶解、有考評，有匯總嘉獎和鼓勵對策，讓干得好的職工有自豪感，鼓勵了眾多職工真實將降低成本融進到日常事務，將平時實際操作與企業的挖潛增效主題活動緊密聯系，相輔相成相承。各企業要在努力學習舞陽鋼鐵公司二軋鋼、動力廠的挖潛力工作經驗基本上，聯系實際不斷完善提升 分別工作中。
舞陽鋼鐵公司二軋鋼、動力廠各自對我廠“每名職工再挖一個月薪”主題活動進行至今的工作經驗和作法開展了詳解。舞陽鋼鐵公司二軋鋼軋鋼車間、自動化技術車間融合本身具體開展了挖潛力工作經驗詳細介紹。
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